HR Business Partner (HRBP) - Strategic HR Leadership Role

Bergabunglah dengan CV Melimpah Anugerah Sentosa Abadi di Surabaya sebagai HR Business Partner (HRBP) dan jadilah mitra strategis dalam mendorong kesuksesan organisasi melalui solusi berpusat pada manusia. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk inisiatif HR yang secara langsung memengaruhi kinerja bisnis.

Di CV Melimpah Anugerah Sentosa Abadi, kami berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Sebagai HRBP, Anda akan bekerja erat dengan pemimpin bisnis untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, dan memastikan implementasi praktik HR yang terbaik. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan.

Hari-hari Anda akan penuh dengan berbagai tugas, mulai dari mengelola proses rekrutmen dan onboarding hingga memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan. Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai departemen dan memastikan bahwa kebutuhan mereka dipenuhi dengan solusi HR yang inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
• Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir.
• Menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik HR yang terbaik untuk mendukung kinerja dan kepuasan karyawan.
• Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Memastikan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan mereka dipenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRBP atau peran HR yang serupa.
• Pengalaman dengan alat HR seperti BambooHR dan Workday.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Sertifikasi SHRM-CP atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait