Deputy HR Manager

Max Urban Cemerlang · 📍 Cikarang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Max Urban Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti yang sedang berkembang pesat. Kami mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami.

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Temukan peluang karir yang menarik bersama kami di Max Urban Cemerlang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.

Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan.

Mengelola asuransi dan manfaat karyawan.

Membantu dalam pengelolaan gaji dan tunjangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sistem HRIS.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang